
Une résidence accueillante où il fait bon travailler
Le Parc de la Plesse, située à Avrillé près d’Angers, a été rénovée en 2021. La Résidence accueille 90 résidents au sein de 4 unités de vie, dont 3 sont dédiées aux résidents atteints de maladies neurodégénératives. Notre équipe compte plus de 80 professionnels qui accompagnent ensemble, au quotidien, nos résidents et leurs proches.
De nombreuses opportunités vous attendent
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- Intitulé de posteContratÉtablissementVille
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Vous êtes au bon endroit

Découvrez nos avantages :
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Un environnement de travail moderne et chaleureux
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Des maisonnées de 16 à 26 résidents accompagnées par une équipe dédiée
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Des maîtres(se)s de maison soignants au sein de chaque unité de vie
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Une équipe de chefs de service stable, soudée et engagée
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Du matériel technique et des équipements de protection individuelle (chaise Raizer, rails, etc.)
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Un accompagnement personnalisé à la prise de poste : doublure, formation, etc.
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Des espaces de pause confortables et des repas faits maison à 2.80€
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Un accompagnement de chaque collaborateur à la montée en compétence et aux formations qualifiantes
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La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
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Un projet médical innovant (démarche Montessori et thérapies non médicamenteuses)




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Comment ?
- Téléchargez l’application et complétez vos informations
- Renseignez le code établissement : PLESSE49
- Partagez vos disponibilités et recevez les offres de missions par SMS, notifications ou par mail.
LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante
Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.
Pourquoi rejoindre LNA Santé ?Notre entreprise familiale a grandi sans perdre ce qui fait sa force : un esprit entrepreneurial, des équipes accessibles et une vraie culture du collectif.
Chaque détail compte ! Chez nous, vous pouvez pratiquer votre métier dans un environnement confortable. Nous proposons également des avantages concrets qui font la différence au quotidien.
Nous déployons des actions concrètes pour mieux travailler ensemble, prendre soin des autres comme de soi et faire vivre l’ADN LNA Santé au quotidien.
Et si vous pouviez apprendre, évoluer et avancer tout au long de votre parcours professionnel ? Dès votre prise de poste et tout au long de votre carrière, vous êtes accompagné grâce à outils simples et des formations.
L’innovation fait partie de notre façon de travailler : dans nos organisations, nos méthodes, nos outils digitaux, nos établissements comme dans les initiatives portées au plus près des patients et des résidents.
Toutes les réponses à vos questions
Est-ce qu'il y a un parking dédié ? La résidence est-elle accessible en transports en commun ?
La résidence est équipée d'un parking sécurisé. Pas de transport en commun desservant l’établissement, mais possibilité d’accès en vélo/trottinette (prime dite « mobilité durable » proposée).
Comment postuler ?
Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.
Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?
La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
Dès réception de votre candidature, le chef de service vous contactera dans les meilleurs délais. Il vous exposera les attendus du poste et chercher à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste, il vous proposera de fixer un entretien au sein de l’établissement. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement.
Prenez-vous des stagiaires ?
La résidence accueille des stagiaires toute l'année. Vous pouvez vérifier nos offres directement sur cette page ou postuler en candidature spontanée. Nos équipes ne manquerons pas de vous appeler si un stage correspond à votre besoin.
Proposez-vous des jobs d'été ?
Les vacances d'été riment aussi avec des besoins de remplacements des équipes. Nous proposons sur cette page nos remplacement d'été dès le printemps, n'hésitez pas à revenir régulièrement ou nous envoyer votre candidature spontanée.
Est-ce possible de déposer une candidature spontanée ?
Même si vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves aujourd'hui, cela ne veut pas dire que nous n'aurons pas le poste qu'il vous faut demain. N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée que nous conserverons en attendant d'avoir le poste adéquat pour vous.
Comment sont organisées les équipes ?
Aménagée, sécurisée et regroupant plusieurs unités de vie de taille réduite (de 16 à 26 résidents maximum), supervisées par un maître ou une maîtresse de maison soignante-référente travaillant main dans la main avec les équipes soignantes, la résidence est spécifiquement conçue pour favoriser l’épanouissement des personnes âgées, quel que soit leur niveau de dépendance ou leur pathologie. L’équipe de la résidence est également composée d'un médecin coordonnateur, d'une responsable des soins, d'une ergothérapeute, d’un psychomotricien et d'une psychologue, permettant ainsi une prise en soin globale des résidents.
Quels sont les horaires et roulement ?
La résidence est majoritairement organisée en journées de 7h.
Quel outil de suivi médical est utilisé à la résidence ?
La résidence est équipée de l'outil NETsoins au même titre que toutes les résidences LNA Santé.
Nos établissements LNA Santé à proximité
Découvrez nos Ehpad au modèle exclusif LNA Santé à proximité.











